Chiều ngày 23/3/2026, tại PVCollege, chương trình Master Class với ông Bùi Minh Tiến – Thành viên Hội đồng Thành viên Petrovietnam đã diễn ra trong khuôn khổ chương trình Lãnh đạo tương lai Petrovietnam PV-NEXT 2025.
Chuyên đề mang chủ đề: “Phát triển năng lực và phẩm chất lãnh đạo của thế hệ lãnh đạo trẻ Petrovietnam” – không chỉ là một buổi chia sẻ, mà còn là một phiên đối thoại chiến lược, kết nối trực tiếp giữa lãnh đạo cấp cao và thế hệ kế cận.
KẾT NỐI TẦM NHÌN – ĐỊNH HÌNH CHÂN DUNG LÃNH ĐẠO TƯƠNG LAI
Mở đầu chương trình, đại diện Ban Quản trị Nguồn nhân lực Petrovietnam đã đặt ra một câu hỏi xuyên suốt: “Petrovietnam cần những người lãnh đạo thế hệ mới như thế nào trong giai đoạn chuyển dịch năng lượng và biến động toàn cầu?”
Từ góc nhìn của lãnh đạo Tập đoàn, ông Bùi Minh Tiến đã chia sẻ sâu sắc về:
- Kỳ vọng đối với thế hệ kế cận: không chỉ giỏi chuyên môn mà còn phải có tinh thần dấn thân, sẵn sàng nhận nhiệm vụ khó và ý thức rõ sứ mệnh quốc gia của Petrovietnam.
- Tư duy lãnh đạo hiện đại: tư duy chiến lược, tư duy hệ thống, khả năng thích ứng với chuyển đổi số và chuyển dịch năng lượng.
- Phẩm chất cốt lõi: chính trực, trách nhiệm, khả năng tạo ảnh hưởng và phát triển đội ngũ.
Đặc biệt, các câu chuyện thực tiễn từ hành trình trưởng thành của lãnh đạo PVN – từ kỹ sư, cán bộ cơ sở đến vị trí điều hành – đã mang lại những bài học chân thực và truyền cảm hứng mạnh mẽ cho học viên.
ĐỐI THOẠI MỞ – HỌC TỪ THỰC TIỄN, NGHĨ VỀ TƯƠNG LAI
Điểm nhấn của chương trình là phiên đối thoại hai chiều giữa lãnh đạo và học viên, xoay quanh các chủ đề then chốt:
🔹 Phát triển bản thân
- Làm thế nào để trưởng thành nhanh trong một tổ chức lớn?
- Nên học gì – rèn gì – tránh gì?
🔹 Hành trình lãnh đạo
- Làm sao để được tin tưởng giao việc lớn?
- Những sai lầm phổ biến của cán bộ trẻ?
🔹 Chiến lược và tương lai Petrovietnam
- Cơ hội của thế hệ trẻ trong bối cảnh chuyển dịch năng lượng?
- Vai trò của thế hệ PV-NEXT trong hành trình hướng tới các mục tiêu lớn của Tập đoàn?
Song song, học viên được chia nhóm thảo luận các vấn đề chiến lược như:
tư duy lãnh đạo tương lai, phát triển nhân tài, văn hóa tổ chức, rào cản phát triển người trẻ… và trực tiếp trình bày, phản biện cùng lãnh đạo.
Không khí trao đổi cởi mở, thẳng thắn đã biến Master Class trở thành một “phòng thí nghiệm lãnh đạo” thực thụ – nơi tư duy được kích hoạt và góc nhìn được mở rộng.
TỪ NHẬN THỨC ĐẾN HÀNH ĐỘNG: KHỞI ĐỘNG HÀNH TRÌNH LÃNH ĐẠO
Khép lại chương trình, các học viên cùng suy ngẫm về câu hỏi lớn:
“Nếu 10 năm nữa trở thành lãnh đạo Petrovietnam, bạn cần chuẩn bị gì từ hôm nay?”
Thông điệp từ lãnh đạo PVN được nhấn mạnh:
- Lãnh đạo không phải là vị trí, mà là trách nhiệm và sự cống hiến
- Thành công của người lãnh đạo được đo bằng sự phát triển của đội ngũ
- Thế hệ PV-NEXT cần hành động ngay từ hôm nay để sẵn sàng dẫn dắt tương lai Tập đoàn
PV-NEXT 2025 – BỆ PHÓNG CHO THẾ HỆ LÃNH ĐẠO MỚI
Chương trình Master Class là một trong những hoạt động trọng tâm của PV-NEXT 2025 – chương trình chiến lược nhằm:
- Phát hiện, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận
- Gắn đào tạo với thực tiễn và chiến lược phát triển của Tập đoàn
- Xây dựng thế hệ lãnh đạo trẻ bản lĩnh, tư duy toàn cầu và hành động vì mục tiêu quốc gia
Không chỉ dừng lại ở đào tạo, PV-NEXT đang từng bước tạo dựng một hệ sinh thái phát triển lãnh đạo – nơi mỗi cán bộ trẻ có cơ hội học hỏi, thử thách và trưởng thành.
Dưới đây là một số hình ảnh ghi nhận của buổi nói chuyện Chuyên đề:
Các hoạt động của lớp học
