Chức năng: Tổ chức và thực hiện các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật, công nghệ gắn với yêu cầu thực tế về công việc, công nghệ, thiết bị, tiêu chuẩn kỹ thuật và các dự án của Petrovietnam, các đơn vị thành viên và và các tổ chức, cá nhân có nhu cầu.
Nhiệm vụ: Thực hiện, bao gồm nhưng không giới hạn, các nhiệm vụ chính sau đây:
- Khảo sát, phân tích và xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực kỹ thuật và công nghệ của Petrovietnam, các đơn vị thành viên, các dự án, công trình và khách hàng; Xác định yêu cầu năng lực theo vị trí việc làm và yêu cầu thực tế;
- Xây dựng, phát triển và quản lý các chương trình đào tạo ngắn hạn, bồi dưỡng về kỹ thuật và công nghệ phù hợp với nhu cầu của Petrovietnam, các đơn vị thành viên và thị trường;
- Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo trên cơ sở yêu cầu công việc thực tế, công nghệ, thiết bị, quy trình vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật và yêu cầu năng lực của từng vị trí việc làm;
- Tổ chức và thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng trong các lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ, bao gồm nhưng không giới hạn: vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa thiết bị công nghiệp; cơ khí; điện; điều khiển và tự động hóa; công nghệ dầu khí, năng lượng, điện hạt nhân và công nghiệp; công nghệ số và các lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ liên quan;
- Tăng cường đào tạo thực hành, mô phỏng và đào tạo tại hiện trường, khai thác hiệu quả phòng thực hành, xưởng thực hành, thiết bị đào tạo và thiết bị thực tế nhằm nâng cao năng lực thực hiện công việc của người học;
- Phối hợp với Petrovietnam, các đơn vị thành viên, dự án, công trình và doanh nghiệp để cập nhật công nghệ, thiết bị, quy trình, tiêu chuẩn và yêu cầu thực tế vào chương trình đào tạo; từng bước hình thành các chương trình đào tạo chuyên sâu theo từng ngành, lĩnh vực và dự án;
- Nghiên cứu, cập nhật và chuyển giao công nghệ, tổ chức các hội thảo, tọa đàm, chương trình trao đổi kinh nghiệm về kỹ thuật, công nghệ, thiết bị và các giải pháp phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh;
- Xây dựng và phát triển thị trường đào tạo; thực hiện quảng bá, tiếp thị, tìm kiếm khách hàng, chào hàng và phát triển các sản phẩm, dịch vụ đào tạo kỹ thuật và công nghệ.
- Chủ trì công tác chào hàng, đấu thầu, đàm phán, ký kết và thực hiện hợp đồng cung cấp dịch vụ đào tạo và các dịch vụ liên quan; tổ chức nghiệm thu, thanh lý và quyết toán hợp đồng theo quy định;
- Xây dựng và phát triển mạng lưới giảng viên, chuyên gia kỹ thuật và nhà cung cấp; lựa chọn, đàm phán, ký kết và quản lý hợp đồng với giảng viên, chuyên gia và nhà cung cấp theo quy định; phối hợp với phòng KHTH trong nhiệm vụ giám sát chi phí;
- Phối hợp với các đơn vị quản lý cơ sở vật chất để khai thác hiệu quả thiết bị, xưởng và cơ sở thực hành phục vụ đào tạo.
- Đánh giá năng lực và hiệu quả đào tạo, chú trọng khả năng thực hành, vận hành thiết bị, xử lý tình huống và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của người học sau đào tạo.
- Quản lý và tổ chức cấp phát, lưu trữ hồ sơ đào tạo, chứng chỉ, chứng nhận và các tài liệu có liên quan theo quy định của Trường;
- Đề xuất đào tạo, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ giảng viên, chuyên gia, nhân viên thuộc Trung tâm nhằm đáp ứng yêu cầu công việc và định hướng phát triển của Trung tâm;
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng giao.
